Coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ

TP Đà Nẵng vừa hoàn thành đại hội 97/97 đảng bộ cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng (trong đó có 93 đảng bộ xã, phường). Sự kiện diễn ra trong bối cảnh đặc biệt, đó là lần đầu tiên vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và hoàn thành việc hợp nhất giữa Quảng Nam cũ với TP Đà Nẵng cũ. Việc tổ chức thành công đại hội không chỉ thể hiện sự chủ động, bài bản mà còn là bước khởi đầu cho một giai đoạn phát triển mới. Từ công tác chuẩn bị nhân sự chặt chẽ, đến việc xây dựng văn kiện sát thực tiễn, tinh thần đoàn kết trong cấp ủy và khí thế làm việc mới nơi chính quyền cấp xã, tất cả đã tạo nên niềm tin ban đầu về chính quyền ngày càng gần dân hơn, phục vụ nhân dân tốt hơn.

Bà Nguyễn Thị Thu Lan, Bí thư đảng ủy phường Tam Kỳ cho biết: Đội ngũ cán bộ phường được điều động từ các sở, ban, ngành của tỉnh Quảng Nam và thành phố Tam Kỳ trước đây đều là những người có năng lực, đã qua thử thách thực tiễn. Đây là nền tảng quan trọng để đảng bộ phường Tam Kỳ phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu quan trọng trong 5 năm tới.

Không khí đổi mới sau Đại hội lan rộng đến từng thôn xóm, nóc xa xôi. Như xã miền núi Trà Linh, tình đoàn kết được khơi dậy mạnh mẽ, khi biết cán bộ ở xa, mới chuyển về gặp nhiều khó khăn, đồng bào dân tộc thiểu số đã cùng nhau chuẩn bị nơi ăn chốn ở: Dọn dẹp nhà cửa, chuẩn bị các vật dụng cần thiết, thậm chí nhường cả nhà ở trung tâm xã để cán bộ về tạm cư. Nhiều gia đình dân tộc Xơ Đăng tự dọn vào ở nơi khác để nhường nhà cho cán bộ đến ở. Cán bộ và nhân dân gắn bó bên nhau, sẻ chia khó khăn, cùng nhau vượt qua thử thách, đó là dấu ấn sống động, khẳng định niềm tin vào một chặng đường phát triển mới, vững chắc từ cơ sở.

Trong dự thảo báo cáo chính trị trình đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Đà Nẵng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 xác định xây dựng đội ngũ cán bộ “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm” được xem như mạch nguồn để khơi dậy khát vọng phát triển Đà Nẵng. Trả lời các cơ quan báo chí mới đây, PGS.TS Hồ Tấn Sáng, nguyên giảng viên Học viện Chính trị Khu vực III cho rằng, “công tác tổ chức, cán bộ phải coi là điểm đột phá, là “then chốt” của nhiệm vụ “then chốt”, có liên quan đến sự sống còn của Đảng, vận mệnh của chế độ, sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước, thì xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, có bản lĩnh chính trị, trí tuệ, gương mẫu, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung phải là ưu tiên hàng đầu và xuyên suốt toàn bộ công tác xây dựng Đảng.

PGS.TS Hồ Tấn Sáng nhấn mạnh rằng: Đảng đã có chủ trương bảo vệ những người dám nghĩ, dám làm vì dân, vì nước. Khi mỗi cán bộ phát huy được tinh thần này, TP Đà Nẵng mới sẽ không chỉ đạt mục tiêu mà còn tạo ra phong cách lãnh đạo mới, quyết đoán, sáng tạo và đầy trách nhiệm, xứng đáng với vị thế mà Trung ương và nhân dân thành phố kỳ vọng.

Theo nguyên Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Văn Quảng, muốn Đảng mạnh, trước hết từng tổ chức Đảng và mỗi đảng viên phải mạnh. Mỗi cán bộ, đảng viên phải là hạt nhân đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đây là lúc không chỉ nhận diện lợi thế mà còn phải xác lập được hướng đi riêng, tạo ra sự khác biệt, bền vững cho từng địa phương. Bí thư Thành ủy Đà Nẵng cho rằng đây là nhiệm vụ mang tính quyết định trong bối cảnh mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vừa đi vào vận hành với nhiều yêu cầu mới, áp lực mới.

Phấn đấu trở thành cực tăng trưởng

Tại Đại hội đại biểu Đảng bộ UBND thành phố Đà Nẵng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra đầu tháng 8-2025, Đảng bộ đã xác định 7 chỉ tiêu về công tác xây dựng Đảng, 10 chỉ tiêu về thực hiện nhiệm vụ chính trị, 15 nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm cho nhiệm kỳ 2025 - 2030, cùng ba nhiệm vụ đột phá. Trong đó, có một số chỉ tiêu cơ bản như: Tỷ lệ kết nạp đảng viên mới hằng năm đạt từ 3 - 4% trên tổng số đảng viên; có trên 90% tổ chức cơ sở đảng, đảng viên được đánh giá, xếp loại từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP, giá so sánh 2010) giai đoạn 2026 - 2030 đạt bình quân 11%/năm trở lên; GRDP bình quân đầu người (USD) ước đạt 7.800 - 8.000 USD/người; thu ngân sách nhà nước trên địa bàn ước tăng 7-8%/năm…

Để đạt được những mục tiêu này, đòi hỏi mỗi đảng bộ cơ sở, địa phương, các cấp ngành, đoàn thể phải có sự nỗ lực lớn. Ông Phạm Việt Hậu, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Sơn Cẩm Hà, TP Đà Nẵng chia sẻ: Xã xác định rõ mục tiêu tăng trưởng kinh tế là nhiệm vụ trọng tâm, trong đó phấn đấu đạt mức tăng trưởng 2 con số không chỉ là chỉ tiêu mà còn là cam kết hành động. Địa phương đang xây dựng lộ trình cụ thể, khai thác tối đa lợi thế sau sáp nhập, thu hút đầu tư vào các lĩnh vực thương mại – dịch vụ, đặc biệt là tại các trục giao thông lớn, trung tâm xã.

Ông Hậu cho biết thêm: Phát triển kinh tế tư nhân cũng được đặt đúng vị trí là động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng bền vững. “Ngay sau Đại hội, UBND xã Sơn Cẩm Hà đã xây dựng kế hoạch kiểm tra thực tế tại toàn bộ 20 thôn để nắm bắt tình hình và định hướng cho đội ngũ cán bộ cơ sở. Chúng tôi chủ động gặp gỡ các hộ dân tâm huyết, có ý tưởng phát triển kinh tế khả thi để khuyến khích, đồng hành, gợi mở hướng đi phù hợp. Từ đó, tạo động lực thực chất giúp người dân mạnh dạn đầu tư, phát triển kinh tế tại địa phương” - ông Hậu nói.

Phát biểu tại Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 do Đảng bộ UBND TP Đà Nẵng tổ chức ngày 1-8-2025, nguyên Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Quảng nhấn mạnh: Đà Nẵng phải là nơi triển khai thành công các mô hình phát triển mới như: Mô hình chính quyền 2 cấp, xây dựng Khu thương mại tự do, trung tâm tài chính, mô hình “5 cao” (xây dựng thành phố trí thức cao, văn hóa cao, thu nhập cao, quản trị cao và chất lượng sống cao) như chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm để gắn với tăng trưởng kinh tế nhanh, bền vững, có trọng tâm, trọng điểm. Phấn đấu đến năm 2030 trở thành cực tăng trưởng của Việt Nam.

Theo nguyên Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Quảng, dự thảo Văn kiện Đại hội lần thứ I Đảng bộ thành phố đã xác định rõ mục tiêu: Đến năm 2030, xây dựng Đà Nẵng hiện đại, giàu bản sắc, con người nhân văn, có chất lượng cuộc sống cao, cùng cả nước bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Tầm nhìn đến năm 2045, trở thành đô thị sinh thái và thông minh, là trung tâm thương mại tự do, trung tâm tài chính quốc tế, trung tâm công nghiệp, logistics, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và thành phố du lịch, đáng sống, đẳng cấp khu vực châu Á. Trong khi đó, sau hợp nhất, TP Đà Nẵng có nhiều thuận lợi với không gian phát triển rộng lớn, nhiều cơ chế, chính sách vượt trội. Thành phố được Trung ương quan tâm với những định hướng lớn như xây dựng Đà Nẵng trở thành cực tăng trưởng của Việt Nam, là “trung tâm đổi mới, sáng tạo, công nghệ cao và khởi nghiệp quốc gia”… Đồng thời, bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao chất lượng đời sống nhân dân, giữ vững quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xã hội.

Cũng theo nguyên Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Quảng, thành phố phải phát huy tiềm năng con người, yếu tố then chốt, quyết định; trong đó phải phát huy bản sắc văn hóa, truyền thống cách mạng, tiềm năng và phẩm chất con người xứ Quảng tự lực, tự cường, tự tin, sáng tạo, linh hoạt, có khát vọng vươn lên hướng tới sự phát triển bền vững của thành phố. Đồng thời, đẩy mạnh xây dựng văn hóa công vụ, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, nhất là năng lực tham mưu, quản lý, điều hành tổ chức thực hiện trong môi trường số.

Công Hạnh